單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)開發(fā)（）分析是指企業(yè)在規(guī)劃人力資源培訓(xùn)開發(fā)活動(dòng)之前確定企業(yè)培訓(xùn)開發(fā)總體目標(biāo)的活動(dòng)過(guò)程。
A.需求
B.要求
C.準(zhǔn)備
D.計(jì)劃
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1.單項(xiàng)選擇題需求就是一個(gè)組織預(yù)期應(yīng)該發(fā)生的事情和實(shí)際發(fā)生的事情之間的差距，這一差距就是（）。
A.需求缺口
B.目前缺口
C.實(shí)際缺口
D.狀態(tài)缺口
2.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)開發(fā)系統(tǒng)是通過(guò)完善的維護(hù)措施使企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)保持（）狀態(tài)。
A.穩(wěn)定
B.需求
C.隨機(jī)
D.最終
3.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代人力資源管理系統(tǒng)強(qiáng)調(diào)的所謂（）就是為了實(shí)現(xiàn)某種特殊目的的一組有著內(nèi)在聯(lián)系的諸多部分的集合。
A.管理
B.開發(fā)
C.系統(tǒng)
D.組織
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)應(yīng)把員工培訓(xùn)需求轉(zhuǎn)變?yōu)椋ǎ┻\(yùn)行機(jī)制。
A.動(dòng)態(tài)
B.常態(tài)
C.隨機(jī)
D.集合
5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)為員工提供充分的培訓(xùn)與開發(fā)的條件和機(jī)會(huì)，最終目的是為了增強(qiáng)員工自身的（）。
A.職業(yè)能力
B.崗位競(jìng)爭(zhēng)力
C.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
D.工作需要
最新試題
有關(guān)培訓(xùn)開發(fā)的系統(tǒng)思想，正確的說(shuō)法是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)在構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織時(shí)，應(yīng)當(dāng)達(dá)到的具體要求是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)文化的發(fā)展階段，培訓(xùn)管理者既是組織戰(zhàn)略的促進(jìn)者，又是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)應(yīng)自下而上，初步形成年度培訓(xùn)計(jì)劃的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
美國(guó)培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會(huì)曾指出判斷從萌芽階段進(jìn)入發(fā)展階段的三個(gè)重要標(biāo)志，其中不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
預(yù)警能力是組織學(xué)習(xí)力的首要的視覺(jué)和（）環(huán)節(jié)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
制訂企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃的步驟是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的目的包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
投資緊縮戰(zhàn)略的培訓(xùn)重點(diǎn)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
集中戰(zhàn)略的戰(zhàn)略重點(diǎn)不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題