單項選擇題劃分崗類、崗群、崗系的依據(jù)是()
A.工作繁簡難易
B.工作的責任輕重
C.所需人員資格條件
D.工作性質(zhì)
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1.單項選擇題工作性質(zhì)完全相同的崗位系列稱作()
A.崗級
B.崗等
C.崗類
D.崗系
2.單項選擇題人力資源開發(fā)的雙重目標是()
A.提高才能,增強活力
B.提高學歷,增加效益
C.提高覺悟,鍛煉意志
D.加強保健,增強體魄
3.單項選擇題在現(xiàn)代人力資源管理理念中,人力資源管理部門被視為()
A.事務性機構
B.簡單服務性機構
C.非生產(chǎn)非效益部門
D.生產(chǎn)與效益部門
4.單項選擇題我國勞動法規(guī)定的勞動年齡為()
A.14周歲
B.16周歲
C.18周歲
D.20周歲
5.單項選擇題相對于內(nèi)部招聘而言,外部招聘有利于().
A.培養(yǎng)員工的忠誠度
B.促進團結(jié),消除矛盾
C.招聘到高質(zhì)量人才
D.激勵員工,鼓舞士氣
最新試題
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些?()
題型:多項選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
題型:多項選擇題
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標,根據(jù)目前的管理理論和實踐,企業(yè)組織機構的設置應遵循()。
題型:多項選擇題
下面關于任務目標原則說法正確的是()。
題型:多項選擇題
績效考評指標有多種分類方式,其中包含()。
題型:多項選擇題
薪酬體系設計的基本要求是()。
題型:多項選擇題
關于產(chǎn)生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
題型:多項選擇題
通過員工的自我評價,采集相關信息的途徑和方法包括()。
題型:多項選擇題
行為導向型客觀考評方法中,關鍵事件法的缺點是()。
題型:多項選擇題
正確組織工作地的供應和服務工作,包括()。
題型:多項選擇題