單項選擇題在企業(yè)人力資源變動預測中,馬爾可夫分析方法的基本思想是()
A.根據(jù)企業(yè)現(xiàn)在人員結構狀況推測未來人事變動趨勢
B.根據(jù)企業(yè)生產情況推測未來人事變動趨勢
C.找出企業(yè)過去人事變動規(guī)律,以此來推測未來的人事變動趨勢
D.根據(jù)市場變化推測未來人事變動趨勢
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1.單項選擇題劃分崗類、崗群、崗系的依據(jù)是()
A.工作繁簡難易
B.工作的責任輕重
C.所需人員資格條件
D.工作性質
2.單項選擇題工作性質完全相同的崗位系列稱作()
A.崗級
B.崗等
C.崗類
D.崗系
3.單項選擇題人力資源開發(fā)的雙重目標是()
A.提高才能,增強活力
B.提高學歷,增加效益
C.提高覺悟,鍛煉意志
D.加強保健,增強體魄
4.單項選擇題在現(xiàn)代人力資源管理理念中,人力資源管理部門被視為()
A.事務性機構
B.簡單服務性機構
C.非生產非效益部門
D.生產與效益部門
5.單項選擇題我國勞動法規(guī)定的勞動年齡為()
A.14周歲
B.16周歲
C.18周歲
D.20周歲
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以下關于績效考評周期說法錯誤的是()。
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薪酬體系設計的基本要求是()。
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案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
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