A.勞動(dòng)簡單化
B.勞動(dòng)專業(yè)化
C.勞動(dòng)連續(xù)化
D.勞動(dòng)個(gè)性化
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A.工人的純工作時(shí)間
B.工人從上班到下班之間的時(shí)間
C.工人的準(zhǔn)備時(shí)間、操作時(shí)間、吃飯、休息時(shí)間
D.工人在企業(yè)逗留的全部時(shí)間
A.抑郁質(zhì)
B.粘液質(zhì)
C.多血質(zhì)
D.膽汁質(zhì)
A.用人所長原則
B.民主集中原則
C.因事?lián)袢嗽瓌t
D.德才兼?zhèn)湓瓌t
A.關(guān)鍵人員
B.一般人員
C.臨時(shí)工
D.一線工人
A.根據(jù)企業(yè)現(xiàn)在人員結(jié)構(gòu)狀況推測未來人事變動(dòng)趨勢
B.根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)情況推測未來人事變動(dòng)趨勢
C.找出企業(yè)過去人事變動(dòng)規(guī)律,以此來推測未來的人事變動(dòng)趨勢
D.根據(jù)市場變化推測未來人事變動(dòng)趨勢
最新試題
進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有()。
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些?()
關(guān)于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法?()
在績效管理與考評(píng)體系的運(yùn)行過程中,會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
績效考評(píng)的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
企業(yè)培訓(xùn)制度包含()。
按照勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分,技術(shù)類勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包括()。