按照勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分，技術(shù)類勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包括（）。

下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說法正確的是（）。

行為導(dǎo)向型客觀考評(píng)方法中，關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是（）。

員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。

對培訓(xùn)實(shí)施中采用的評(píng)估手段進(jìn)行挑選，包含內(nèi)容有（）。

績效考評(píng)主體，除了上級(jí)考評(píng)外，還有哪幾個(gè)分類？（）

薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）

總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。

為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。

勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。