A.社會性
B.相對穩(wěn)定性
C.可操作性
D.可調(diào)節(jié)性
E.個性與共性的統(tǒng)一
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A.主動-被動型
B.指導合作型
C.共同參與型
D.并列互補型
E.以上都不是
A.職業(yè)性
B.理智型
C.原則性
D.主觀性
E.以上都不是
A.醫(yī)生的自主權利
B.醫(yī)生的干涉權利
C.醫(yī)生的治療權利
D.醫(yī)生的診斷權利
E.以上都不是
A.獲得所患疾病真是實情況的權利
B.獲得醫(yī)療的權利
C.病人（或監(jiān)護人）之前同樣的權利
D.要求保守秘密的權利
E.以上都不是
A.案例中做法
B.力勸患者允許實習生為她檢查，已盡支持醫(yī)學教學的義務
C.答應患者的要求，請男生回避，然后邊譴責患者邊做檢查
D.尊重患者的自主選擇權，讓男生回避，由自己給患者檢查
E.答應患者可以不讓男生檢查，由醫(yī)生自己為病人檢查，但為了教學的需要不同意學生回避
最新試題
理論性的關注醫(yī)學倫理問題的方法有（）
涉及不同社會主體之間倫理關系的道德類型是（）
現(xiàn)代安寧療護的思想起源于美國。
醫(yī)學倫理學是醫(yī)學與倫理學相互交叉的邊緣學科。
在以下醫(yī)患關系模式中，醫(yī)患雙方?jīng)Q策主動性大致相同的是（）
薩斯-荷倫德醫(yī)患關系模式包括（）
古希臘醫(yī)德之父希波克拉底強調(diào)“為病人謀利益”的醫(yī)學宗旨，認為“醫(yī)術是一切技術中最美和最高尚的”。
哈佛大學工業(yè)就業(yè)知道小組調(diào)查了數(shù)千名被解雇的男女，發(fā)現(xiàn)“人際關系不好”比“不稱職”的高出2倍。美國還有不少調(diào)查研究報告證明，在每年調(diào)動的工作人員中，因人際關系不好而無法施展才能的占90%。這些事實援用于醫(yī)患關系，可以用來說明（）
在特定的情況下，醫(yī)師為了對患者盡責，可以限制患者的自主。醫(yī)師的這項倫理權利，被稱為（）
明代陳實功所著，被美國1978年出版的《生命倫理百科全書》列為世界三大古典醫(yī)學道德文獻之一的是（）