A.有限理性模型
B.經(jīng)濟理性模型
C.極限理性模型
D.社會模型
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A.技術技能所占的比例越小,而概念技能所占的比例越大
B.技術技能所占的比例越大,而人際技能所占的比例越小
C.概念技能所占的比例越小,而人際技能所占的比例越大
D.人際技能所占的比例越大,而概念技能所占的比例越小
A.在操作人員和專業(yè)人員層次上,技術技能是工作績效的主要特點
B.經(jīng)理更加依靠的是下屬的技術技能
C.許多高層領導者對企業(yè)的技術細節(jié)并不熟悉
D.技術技能關心的是思想
A.指導式
B.推銷式
C.參與式
D.授權式
A.最理想的領導風格
B.任務型領導風格
C.無為而治型領導風格
D.鄉(xiāng)村俱樂部型領導風格
A.密西根模式
B.領導-成員交換理論
C.俄亥俄模式
D.權變模型
A.啟發(fā)式、人性化的管理風格
B.傳統(tǒng)權威的管理風格
C.獨裁
D.人際關系
A.領導對團體成員同樣對待
B.領導往往對"圈外人"投入更多的時間和很少的正式領導權威
C.領導者和下屬兩者都作為個體,通過團體進行反饋
D.領導者的自我圖式是穩(wěn)定不變的,不受下屬行為反應的影響
A.權變理論
B.特質理論
C.魅力型領導理論
D.領導-成員交換理論
A.上下級關系較壞,工作結構化程度較高,領導者職權較小
B.上下級關系較壞,工作結構化程度較低,領導者職權較小
C.上下級關系較壞,工作結構化程度較高,領導者職權較大
D.上下級關系較好,工作結構化程度較低,領導者職權較小
A.路徑-目標理論
B.魅力型領導理論
C.改變型領導理論
D.權變理論
最新試題
根據(jù)豪斯的路徑—目標理論,讓員工明確他人對自己的期望、成功績效的標準和工作程序的領導稱為()。
關于交易型和改變型領導的說法,正確的有()。
特質理論有一些缺陷,在解釋領導行為方面的不足主要包括()。
關于領導者技能的說法,錯誤的是()。
魅力型領導者的非道德特征是()。
交易型領導的特征包括()。
根據(jù)路徑—目標理論,主動征求并采納下屬意見的領導方式稱為()。
生命周期理論提出的領導風格包括()
路徑—目標理論中,豪斯提出的領導的領導行為與結果之間的中間變量包括()。
關于魅力型領導理論的說法,錯誤的是()。