A.心境
B.環(huán)境
C.激情
D.應(yīng)激
E.能力
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A.人格
B.情感
C.認(rèn)知
D.行為傾向
E.應(yīng)激行為
A.態(tài)度與行為之間是一對(duì)一的關(guān)系
B.態(tài)度只是一種行為傾向,并不等于行為
C.內(nèi)在自我意識(shí)高的人不關(guān)注自身的行為標(biāo)準(zhǔn)
D.與弱態(tài)度相比,強(qiáng)烈的態(tài)度對(duì)行為的決定作用不大
E.來(lái)自直接經(jīng)驗(yàn)的態(tài)度對(duì)行為的影響大
A.能力成分
B.認(rèn)知成分
C.情感成分
D.行為傾向成分
E.智力成分
A.能力是從事各種活動(dòng)、適應(yīng)生存所必須的且影響活動(dòng)效果的心理特征的總和
B.能力決定了員工可以達(dá)到的績(jī)效水平
C.能力分為智力和驅(qū)體能力
D.智力是一種擔(dān)任某種特定角色所需要具備的能力、知識(shí)和技能的總和
E.智力是一種復(fù)雜的心理活動(dòng),是人對(duì)事物的態(tài)度的體驗(yàn)
A.樞紐特質(zhì)
B.核心特質(zhì)
C.次要特質(zhì)
D.樂(lè)群性
E.穩(wěn)定性
A.預(yù)測(cè)變化
B.尋求支持
C.驅(qū)力水平
D.數(shù)學(xué)能力
E.關(guān)系類比能力
A.在組織中情境壓力比較大時(shí),很難通過(guò)一個(gè)人的人格對(duì)他的工作行為進(jìn)行預(yù)測(cè)
B.在組織中情境壓力比較小時(shí),很難通過(guò)一個(gè)人的人格對(duì)他的工作行為進(jìn)行預(yù)測(cè)
C.行為的跨情境具有不一致性
D.人格是穩(wěn)定的,個(gè)體行為方式和體驗(yàn)特點(diǎn)會(huì)隨著時(shí)間的推移而發(fā)生變化
E.人格是結(jié)構(gòu)化的外在系統(tǒng)
A.情緒是與人的社會(huì)需要相關(guān)的復(fù)雜而高級(jí)的體驗(yàn)
B.情緒反應(yīng)在先,情感體驗(yàn)發(fā)生在后
C.情緒往往由事物的表面現(xiàn)象引起
D.情感的變化受情緒的制約
E.情緒是情感的外在表現(xiàn)
A.精力
B.體力
C.肢體靈活性
D.軀體平衡性
E.言語(yǔ)能力
A.自我價(jià)值定位
B.個(gè)人價(jià)值取向
C.個(gè)人價(jià)值定位
D.自我價(jià)值定向
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