單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于德爾菲法的表述錯(cuò)誤的是()。

A.一般適合于人力總額的預(yù)測
B.參與的專家人數(shù)一般不少于30人
C.采用匿名形式進(jìn)行,避免了從眾行為
D.為保證預(yù)測的準(zhǔn)確性,專家的預(yù)測必須提供精確的數(shù)字,而不能使用估計(jì)數(shù)字


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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于人力資源規(guī)劃的步驟,下列說法不正確的是()。

A.信息的質(zhì)量決定著人力資源規(guī)劃的質(zhì)量
B.人力資源規(guī)劃最關(guān)鍵性的一環(huán)是人力資源需求與供給的預(yù)測
C.組織目標(biāo)與戰(zhàn)略規(guī)劃先于人力資源規(guī)劃
D.人員需求預(yù)測先于組織目標(biāo)與戰(zhàn)略規(guī)劃

4.單項(xiàng)選擇題人力資源信息系統(tǒng)不包括()的基本職能。

A.為人力資源規(guī)劃、建立人事檔案
B.為其他的人力資源管理活動提供信息
C.制訂公司戰(zhàn)略
D.為管理部門的決策提供各種報(bào)告

5.單項(xiàng)選擇題通過計(jì)算特殊的商業(yè)因素和所需員工數(shù)之間的比率來確定未來人力資源需求的方法是()。

A.比率分析法
B.回歸分析法
C.時(shí)間序列法
D.主觀判斷法

6.單項(xiàng)選擇題馬爾科夫預(yù)測模型法的基本思想是()。

A.找出過去人事變動的規(guī)律,以此來推測未來的人事變動趨勢
B.發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在人事變動的規(guī)律,以此來推測未來人事變動趨勢
C.馬爾科夫模型有簡單型和復(fù)雜型,可用計(jì)算機(jī)進(jìn)行大規(guī)模處理
D.根據(jù)現(xiàn)在人員的變化,來確定未來的人事變化

7.單項(xiàng)選擇題企業(yè)內(nèi)部供給的預(yù)測方法包括()。

A.對當(dāng)?shù)厥I(yè)水平的預(yù)測
B.對全國失業(yè)水平的預(yù)測
C.公司涉及范同的人口密度
D.馬爾科夫分析法

8.單項(xiàng)選擇題提出預(yù)測問題是德爾菲法的第()步。

A.一
B.二
C.三
D.四

9.單項(xiàng)選擇題當(dāng)人力資源供給大于需求時(shí),合適的做法為()。

A.永久性裁員
B.延長工作時(shí)間
C.縮小經(jīng)營規(guī)模
D.提高現(xiàn)有工作人員的效率

10.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于人員核查法的表述,正確的是()。

A.它是一種靜態(tài)的預(yù)測方法
B.它更適用于規(guī)模比較大的組織
C.它用于對未來人力資源的分布狀態(tài)進(jìn)行預(yù)測
D.它更多地應(yīng)用于對長期人力資源擁有量的預(yù)測

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