A.明確職權(quán)范圍
B.明確收入水平
C.描述職責(zé)時語言應(yīng)盡量具體
D.描述時盡可能使用簡明的語言
E.使用多國語言進(jìn)行描述
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A.按照作業(yè)速率調(diào)整勞動組合
B.長期的間歇是適當(dāng)速率水平的必要成分
C.作業(yè)能力在一天中是變化的
D.作業(yè)能力在一天中是不變的
E.實行自主調(diào)節(jié)速率的工作方式可以提高勞動生產(chǎn)率
A.操作設(shè)計
B.操作變換
C.突出工作的目的性
D.提出工作的可行性
E.加薪
A.疲勞
B.在工作中幻想另外一件事
C.有"擺脫工作"的心理
D.職業(yè)生涯規(guī)劃
E.擁有職業(yè)培訓(xùn)與開發(fā)的機(jī)會
A.勞動強(qiáng)度越大,機(jī)體耗氧量越小
B.勞動強(qiáng)度大,延長工作時間可能導(dǎo)致錯誤的發(fā)生
C.勞動強(qiáng)度大,延長工作時間仍可以獲得較多的產(chǎn)量,加強(qiáng)勞動保護(hù)可以減少事故發(fā)生率
D.在勞動強(qiáng)度大的情形下,應(yīng)設(shè)計合理的工時利用率
E.勞動強(qiáng)度大的情形下,應(yīng)設(shè)計合理的薪酬體系
A.測試結(jié)果不準(zhǔn)
B.測定時需要中止作業(yè)者的作業(yè)活動
C.易給測試者帶來不便
D.容易導(dǎo)致勞動者更疲勞
E.以上都不對
A.生產(chǎn)設(shè)備與工具
B.勞動強(qiáng)度
C.勞動企業(yè)
D.勞動標(biāo)準(zhǔn)
A.經(jīng)濟(jì)有效的信息收集方法
B.用于收集工作的原始信息
C.成本較高
D.收集到的信息不夠全面
E.工作效率高
A.成本高
B.所需費(fèi)用太高
C.無法對填寫過程進(jìn)行監(jiān)控
D.信息記錄可能不全
E.任職者可能不按時填寫工作日志
A.成本低
B.經(jīng)濟(jì)實用
C.易操作
D.適合腦力勞動
E.適用緊急情況的間歇性工作
A.工作規(guī)范
B.工作描述
C.工作說明
D.工作分析
E.工作評價
最新試題
提高作業(yè)能力和降低疲勞要采取的措施有()
該公司工作分析人員在運(yùn)用工作分析方法時出現(xiàn)問題的原因是()
工作研究中的方法研究運(yùn)用的主要技術(shù)包括()
張輝在工作分析的準(zhǔn)備階段進(jìn)行工作的步驟是()(1)確定工作分析的目標(biāo);(2)調(diào)查工作相關(guān)的背景信息;(3)制定總體實施方案;(4)建立良好的工作分析氛圍
下列事故預(yù)防措施中,屬于人的方面的措施有()
選擇標(biāo)桿職位可以參考的標(biāo)準(zhǔn)包括()
小王在編寫任職資格時,應(yīng)注意的事項包括()
王某開展工作分析的行為符合()
在搜集財務(wù)部員工工作信息時,不太適合的方法是()
關(guān)于提高作業(yè)者的作業(yè)能力和工作效率,下列表述正確的有()