A.職業(yè)學(xué)校
B.大學(xué)
C.在職培訓(xùn)
D.技術(shù)學(xué)校
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A.完成大學(xué)教育者在未來的終身工作中所獲得的總收入將會比未能完成大學(xué)的教育者多
B.完成大學(xué)教育者在未來的終身工作中所獲得的總收入將會與未能完成大學(xué)的教育者同樣多
C.它包括社會地位或聲譽(yù)的提高,對各種娛樂活動欣賞能力的提高
D.上大學(xué)這種人力資本投資的心理收益沒有被重視
A.收入的提升
B.聲譽(yù)和地位的提高
C.欣賞能力的提升
D.考試壓力帶來的精神負(fù)擔(dān)
A.提高社會道德水平和信用水平
B.提高社會以及經(jīng)濟(jì)中的交易費(fèi)用
C.提高市場效率
D.降低失業(yè)率
A.投資后收入增量流越長,人力資本投資的凈現(xiàn)值越可能為正
B.投資后收益時間越長,人力資本投資的凈現(xiàn)值越可能為正
C.人力資本投資越小,越多的人越愿意投資人力資本
D.大學(xué)畢業(yè)生與高中畢業(yè)生之間的收入差距與大學(xué)投資無關(guān)
A.住房、伙食等費(fèi)用
B.機(jī)會成本
C.間接成本
D.心理成本
A.社會收益
B.社會成本
C.投資金額
D.社會收益率
A.對高等教育投資決策的分析和對一般人力資本投資決策的分析方法是不同的
B.接受高等教育的非貨幣成本對于不同的人來說是不一樣的
C.接受高等教育的機(jī)會成本就是因為上大學(xué)而支出的學(xué)費(fèi)等成本
D.對任何人來說,接受高等教育都是一種在經(jīng)濟(jì)上合理的決策
A.直接
B.機(jī)會
C.非貨幣
D.以上都不正確
A.成本在于產(chǎn)生人力資源
B.利益發(fā)生在現(xiàn)期
C.重點(diǎn)在未來的導(dǎo)向性
D.不需要初始投資
A.收入分配理論
B.勞動力需求理論
C.勞動力供給理論
D.人力資本投資理論
最新試題
下列關(guān)于年齡大的勞動者對人力資本投資的表述,正確的有()。
標(biāo)志的特征包括()。
對勞動者流動產(chǎn)生影響最大的因素包括()。
關(guān)于人力資本投資的說法,正確的是()。
下列哪種情況下,高中畢業(yè)生更愿意上大學(xué)()。
教育投資所能夠帶來的社會收益包括()。
大多數(shù)雇傭合同都具有不完整和不明確的特點(diǎn),因此,雇傭合同要想具有自我強(qiáng)制性,就必須解決()的問題。
影響員工是否流動的因素主要有()。
影響勞動力流動的勞動者因素有()。
下列屬于上大學(xué)的直接成本的有()。