單項(xiàng)選擇題根據(jù)我國勞動法律規(guī)定，用人單位違反勞動法律對女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益的，由（）責(zé)令改正，并處以罰款。

A.衛(wèi)生行政部門
B.人民法院
C.勞動爭議仲裁委員會
D.勞動保障行政部門


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1.單項(xiàng)選擇題用人單位制訂的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由（）責(zé)令改正。

A.工會組織
B.人民法院
C.勞動保障行政部門
D.公安機(jī)關(guān)

4.單項(xiàng)選擇題從爭議的性質(zhì)來看，勞動爭議屬于（）。

A.行政爭議
B.民事爭議
C.法律爭議
D.勞動權(quán)利爭議

6.單項(xiàng)選擇題申請人申請行政復(fù)議的形式有（）。

A.書面方式和口頭方式
B.臨時(shí)通知方式
C.上級行政機(jī)關(guān)傳達(dá)方式
D.以上都不對

10.單項(xiàng)選擇題下列有關(guān)勞動保障監(jiān)察程序的敘述，錯誤的是（）。

A.勞動行政部門認(rèn)為用人單位有違反勞動保障法律、法規(guī)或者違章的行為，需要進(jìn)行調(diào)查處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)立案
B.勞動行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完成
C.如果違反勞動和社會保險(xiǎn)法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在1年內(nèi)未被勞動行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報(bào)、投訴的、勞動行政部門不再查處
D.勞動監(jiān)察以日常巡視檢查、審查用人單位按照要求報(bào)送的書面材料以及接受舉報(bào)投訴等形式進(jìn)行