單項選擇題組織對于沖鋒型的員工，應當采取的措施是()。

A.組織要給予必要的獎勵
B.組織要對其進行必要的培訓以提升其工作技能
C.組織要對其進行適當的懲罰、敦促其改進績效
D.主管人員應當對其進行績效輔導


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1.單項選擇題下列工作分析方法中，()是一種典型的工作傾向性工作分析系統(tǒng)。

A.工作要素法
B.關鍵事件法
C.功能性工作分析方法
D.工作任務清單分析法

3.單項選擇題下列在職培訓對企業(yè)及員工行為的影響描述錯誤的是()。

A.企業(yè)會通過各種人力資源管理實踐來盡力降低受過特殊培訓的員工的流動率或辭職率
B.特殊培訓是使企業(yè)將勞動力從可變投入要素變成半固定生產要素的重要原因之一
C.企業(yè)對繼續(xù)雇用受過專門訓練的工人比繼續(xù)雇用沒有受到過專門訓練的工人更感興趣
D.接受過特殊培訓的員工更容易離職

4.單項選擇題關于工作設計的說法，正確的是()。

A.工作設計是確定工作的責任和所需的知識技能的過程
B.工作設計可以使工作更加人性化
C.工作設計應以工作評價為基礎
D.工作設計的主要方法是關鍵績效指標法

5.單項選擇題在激發(fā)個體努力工作的動機因素中，關于內源性動機的描述正確的是（）。

A.出于內源性動機的人完成某種工作是為了行為的結果
B.出于內源性動機的人喜歡具有挑戰(zhàn)性的工作
C.出于內源性動機的人會為了避免懲罰而去完成某種行為
D.出于內源性動機的人比較注重工作所帶來的報償，如表揚、社會地位等

6.單項選擇題關于人力資源指數的陳述，正確的是（）。

A.由菲利普斯提出
B.證實了6個可以用來衡量人力資源管理部門的指標
C.不僅可以說明組織的人力資源績效，而且反映了組織的環(huán)境氣氛狀況
D.由6個指標及其他有意義的關聯(lián)式組合而成

8.單項選擇題個體在職業(yè)生涯過程中所經歷的一系列崗位和層級所形成的鏈條稱為()。

A.職業(yè)生涯
B.職業(yè)生涯階段
C.職業(yè)生涯錨
D.職業(yè)生涯通道

10.單項選擇題下列人員甄選的具體預測因素中屬于智力因素的是()。

A.情緒
B.氣質
C.思維能力
D.綜合素質