單項選擇題360度考評宜采用（）的評價方式。
A.記名
B.公開
C.標桿基準法
D.關鍵競爭法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題下列有關名稱量表說法錯誤的是（）。
A.又稱類別量表
B.名稱量表中的數(shù)字沒有序列性
C.名稱量表中的數(shù)字沒有等距性
D.名稱量表中的數(shù)字有可加性
2.單項選擇題績效考評標準的設計應"先進合理"，一般情況下，應以（）能達到的水平作為績效考評指標的評定標準。
A.50%～60%
B.60%～70X
C.70%～80%
D.80%～90%
3.單項選擇題下列關于績效考評中"標度"說法不正確的是（）。
A.可以是定量的
B.可以是定性的
C.可以是數(shù)量化的
D.不能是非數(shù)量化的標號
4.單項選擇題"績效指標要準確反映考評對象的績效"是指績效考評指標體系設計的（）原則。
A.明確性原則
B.針對性原則
C.關鍵性原則
D.合理性原則
5.單項選擇題"體現(xiàn)出所考評對象的性質(zhì)和特點"是指績效考評指標體系設計的（）原則。
A.明確性原則
B.針對性原則
C.關鍵性原則
D.獨立性原則
最新試題
管理者在進行績效溝通時需要掌握的技巧包括（）。
題型：多項選擇題
績效考評方法對比分析可以從（）等方面進行
題型：多項選擇題
績效考評和培訓系統(tǒng)的聯(lián)系，主要體現(xiàn)在培訓的（）
題型：多項選擇題
基于信息化績效考評系統(tǒng)中，績效考評后臺系統(tǒng)的主要功能包括（）。
題型：多項選擇題
績效考評指標的來源主要包括（）。
題型：多項選擇題
下列屬于績效考評指標體系的設計程序的有（）
題型：多項選擇題
一般來說，績效管理評估問卷的內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
績效管理系統(tǒng)的評估方法，主要包括（）
題型：多項選擇題
人力資源管理部門應設計出完善的考評者培訓制度，通過培訓者考評達到（）目的。
題型：多項選擇題
績效輔導中，優(yōu)秀的指導者應在（）層次上發(fā)揮作用。
題型：多項選擇題