A.上線
B.基準線
C.下線
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A.個別爭議
B.集體爭議
C.利益爭議
D.權利爭議
A.勞動關系是經(jīng)濟社會最普遍、最基本的社會關系
B.勞動關系所反映的是勞動給付與工資的交換關系
C.勞動關系與勞動分工有直接的聯(lián)系
D.勞動關系的內容是勞動
A.實際勞動關系
B.實際勞務關系
C.形式勞動關系
D.形式勞務關系
A.行業(yè)工會
B.地方政府
C.全國總工會
D.國務院勞動行政部門
A.勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同
B.勞務派遣單位應當給被派遣勞動者按月支付勞動報酬
C.被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地最低生活保障標準,向其按月支付報酬。
D.被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準,向其按月支付報酬。
最新試題
在企業(yè)經(jīng)營過程中,應該秉持的正確利益觀是()
運用勞動力市場工資指導價位時,必須處理好指導價位與()的關系。(2011年11月二級真題)
按照勞動爭議自身的規(guī)定性對勞動爭議進行分析,其要點包括()。
勞動爭議仲裁特征包括()。
關于勞動爭議的協(xié)商解決表述正確的是()。
安全生產(chǎn)檢查制度是()對勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、制度的實施依法進行監(jiān)督檢查的制度。
社會主義核心價值體系所包含的內容有()
因支付拖欠()達成調解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內不履行的,勞動者可以持調解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。
關于"合作",正確的說法是()
調解委員會調解與人民法院處理勞動爭議時的調解區(qū)別在于()。