多項選擇題積極預(yù)防勞動爭議發(fā)生的對策有（）。

A.企業(yè)依法執(zhí)行職工大會、職工代表大會、廠務(wù)公開等民主管理制度
B.企業(yè)加強對勞動者的人文關(guān)懷，關(guān)心勞動者的訴求
C.企業(yè)建立勞資雙方溝通對話機制
D.調(diào)解委員會應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)企業(yè)進行整改或者向勞動者做出說明
E.勞動者認(rèn)為企業(yè)履行勞動合同有問題的，可以調(diào)解委員會提出


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你可能感興趣的試題

1.多項選擇題按照勞動爭議的主體劃分，勞動爭議分為（）.

A.個別爭議
B.權(quán)利爭議
C.集體爭議
D.利益爭議
E.團體爭議

2.多項選擇題勞動安全衛(wèi)生管理制度包括（）。

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制度
B.重大事故隱患管理制度
C.安全衛(wèi)生認(rèn)證制度
D.傷亡事故報告和處理制度
E.個人勞動安全衛(wèi)生防護用品管理制度

3.多項選擇題工資集體協(xié)商咨詢指導(dǎo)員的工作職責(zé)包括（）。

A.指導(dǎo)企業(yè)簽訂工資專項集體合同
B.幫助基層工會收集職工意見、提出協(xié)商要約
C.全過程參與工資集體協(xié)商，跟蹤了解工資專項集體合同的履行落實情況
D.提供咨詢服務(wù)，對工資集體協(xié)商實踐經(jīng)驗進行總結(jié)和研究。
E.提高協(xié)商代表的專業(yè)知識水平

4.多項選擇題外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)聘用中國雇員管理規(guī)定的適用范圍是（）。

A.外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)
B.涉外就業(yè)服務(wù)單位
C.到中國企業(yè)常駐代表機構(gòu)工作的中國雇員
D.到外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)工作的中國雇員
E.到中國企業(yè)常駐代表機構(gòu)工作的外國雇員

5.多項選擇題勞務(wù)派遣單位未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的法律責(zé)任是（）。

A.沒收違法所得并處違法所得1倍以上3倍以下的罰款
B.沒收違法所得并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款
C.沒有違法所得的，可以處1萬元以下的罰款。
D.沒有違法所得的，可以處3萬元以下的罰款。
E.沒有違法所得的，可以處5萬元以下的罰款。