A.價(jià)值觀培訓(xùn)
B.客戶服務(wù)培訓(xùn)
C.授權(quán)培訓(xùn)
D.團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.反應(yīng)
B.知識
C.行為
D.成效
A.不會使下屬人員承擔(dān)感到為難的職務(wù)
B.對工作感到責(zé)無旁貸
C.通過全面考慮各種觀點(diǎn)找到解決問題的方法
D.樂于以肯定明智的方式面對問題
A.青年人
B.兒童
C.家長
D.成年人
A.領(lǐng)導(dǎo)者匹配培訓(xùn)
B.維羅姆-耶頓領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)
C.案例研究技術(shù)
D.指導(dǎo)與開發(fā)良好的管理人員
A.調(diào)查反饋
B.團(tuán)隊(duì)建設(shè)
C.企業(yè)內(nèi)教學(xué)計(jì)劃
D.敏感性訓(xùn)練
最新試題
進(jìn)行管理人員開發(fā)的最終目的是（）。
領(lǐng)導(dǎo)者匹配培訓(xùn)的開發(fā)者菲德勒認(rèn)為，以人為中心的領(lǐng)導(dǎo)者在他們能夠（）的環(huán)境中能有效工作。
一份優(yōu)秀的培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)具備（）特性。
企業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)包括（）。
支撐大多數(shù)組織發(fā)展干預(yù)的共同標(biāo)準(zhǔn)不包括（）。
培訓(xùn)效果分析的目的是：（）。
新雇員上崗引導(dǎo)是指向新雇員提供有關(guān)企業(yè)的（）。
任務(wù)分析記錄表包括的信息有：（）。
特殊管理人員開發(fā)技術(shù)包括：（）。
管理人員的指導(dǎo)與開發(fā)過程不包括（）。