多項選擇題培訓效果分析的目的是：（）。
A.總結經驗與教訓
B.發(fā)現新的培訓需求
C.杜絕員工流失現象
D.調整培訓方法理論知識
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1.多項選擇題培訓計劃應具有的特點有（）。
A.全公司性
B.終身性
C.個別性
D.實踐性
2.多項選擇題企業(yè)培訓目標包括（）。
A.技能培訓
B.團隊精神
C.知識傳授
D.工作態(tài)度
3.多項選擇題培訓需求分析包括（）。
A.企業(yè)發(fā)展需求分析
B.企業(yè)環(huán)境分析
C.組織培訓需求分析
D.個人培訓需求分析
4.多項選擇題（）屬于為特殊目的而進行的培訓。
A.價值觀培訓
B.客戶服務培訓
C.授權培訓
D.團隊精神培訓
5.多項選擇題（）的培訓成果是可以衡量的。
A.反應
B.知識
C.行為
D.成效
最新試題
一份優(yōu)秀的培訓計劃應具備（）特性。
題型：單項選擇題
（）不屬于管理人員開發(fā)的要求。
題型：單項選擇題
團隊建設通常不采用（）的方式。
題型：單項選擇題
人際關系心理分析中常見的自我狀態(tài)包括：（）。
題型：多項選擇題
關于開展管理人員指導與開發(fā)工作的原因，描述正確的是：（）。
題型：多項選擇題
任務分析特別適用于確定（）的培訓需求。
題型：單項選擇題
與小組下屬雇員共同討論問題，一起形成和評價解決問題多種方法的參與式領導方式稱為（）。
題型：單項選擇題
管理人員的指導與開發(fā)過程不包括（）。
題型：單項選擇題
處于成年人狀態(tài)的管理人員一般具有的行為特征包括：（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)培訓目標包括（）。
題型：多項選擇題