多項選擇題關于開展管理人員指導與開發(fā)工作的原因,描述正確的是:()。
A.內部提升已成為管理人才的主要來源
B.加強組織的連續(xù)性
C.改善當前或未來的管理工作績效
D.滿足受訓人員的自我成就需求
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題在工作績效分析時,發(fā)現一部分雇員不能開展工作的原因主要有:()。
A.不知道要做什么
B.缺乏好的激勵制度
C.不知道工作的標準
D.不具備工作所需技能
2.多項選擇題任務分析記錄表包括的信息有:()。
A.某項工作的主要任務和子任務
B.說明完成A項任務的獎懲
C.說明每項任務的完成標準
D.說明執(zhí)行A項任務的頻率
3.多項選擇題確定培訓需求的手段主要有:()。
A.任務分析
B.市場需求
C.工作績效分析
D.主管人員的報告
4.單項選擇題進行管理人員開發(fā)的最終目的是()。
A.幫助管理人員完成社會化過程
B.提高組織工作績效
C.實現企業(yè)目標
D.形成團隊精神
5.單項選擇題任務分析特別適用于確定()的培訓需求。
A.老雇員
B.新雇員
C.從事現行工作的雇員
D.從事新工作的雇員
最新試題
確定培訓需求的手段主要有:()。
題型:多項選擇題
()屬于為特殊目的而進行的培訓。
題型:多項選擇題
任務分析特別適用于確定()的培訓需求。
題型:單項選擇題
管理人員的指導與開發(fā)過程不包括()。
題型:單項選擇題
領導者匹配培訓的開發(fā)者菲德勒認為,以人為中心的領導者在他們能夠()的環(huán)境中能有效工作。
題型:單項選擇題
與小組下屬雇員共同討論問題,一起形成和評價解決問題多種方法的參與式領導方式稱為()。
題型:單項選擇題
在工作績效分析時,發(fā)現一部分雇員不能開展工作的原因主要有:()。
題型:多項選擇題
()不屬于管理人員開發(fā)的要求。
題型:單項選擇題
支撐大多數組織發(fā)展干預的共同標準不包括()。
題型:單項選擇題
進行管理人員開發(fā)的最終目的是()。
題型:單項選擇題