A.社會性
B.歷史性
C.客觀性
D.多樣性
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A.單一爭議
B.確定爭議
C.權利爭議
D.利益爭議
A.協(xié)商程序
B.聽證程序
C.調解程序
D.仲裁程序
A.工資低于最低工資標準
B.用人單位可隨時解除合同且無須支付經(jīng)濟補償金
C.用人單位可根據(jù)情況調整勞動者的工作崗位
D.工作時間實行周末單休，支付加班工資
A.民主管理
B.內部管理
C.行政管理
D.經(jīng)營管理
A.《賦稅論》
B.《道德情操論》
C.《國富論》
D.《經(jīng)濟學原理》
A.勞動爭議的主體是不特定的
B.勞動爭議主體之間存在勞動關系
C.勞動爭議的內容是約定的
D.勞動爭議不會產生任何影響
A.準據(jù)功能
B.替代功能
C.整體推動功能
D.補充功能
A.廣大職工
B.社會組織
C.企業(yè)方面
D.工商組織
A.申訴是勞動者的權利
B.申訴有利于發(fā)揮工會的作用
C.申訴有利于及時解決矛盾
D.申訴必須書面提出
A.配第
B.克拉克
C.亞當·斯密
D.大衛(wèi)·李嘉圖
最新試題
以下不屬于規(guī)章制度的質量問題的是（）
下列哪一種情形下可以召開職工代表大會？（）
開展勞企協(xié)商時，下列哪一種形式符合勞企協(xié)商的特征和要求？（）
關于制定規(guī)章制度時的資料搜集，以下說法錯誤的是（）
下列哪一種情形作為勞企協(xié)商的議題提出協(xié)商是適當?shù)?？（?/p>
企業(yè)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃內容涉及商業(yè)秘密，以下哪一種處理方法比較合適？（）
勞企協(xié)商的作用有其獨特的地方，下列選項中哪一項體現(xiàn)了勞企協(xié)商的作用？（）
啟動協(xié)商的一方要將參加集體協(xié)商代表的情況在正式協(xié)商之日前（）內用書面形式告知對方。
以下關于規(guī)章制度的內容，說法錯誤的是（）
勞動行政部門發(fā)現(xiàn)集體合同存在違法、失實情況的，應當發(fā)出（），指導企業(yè)改正。