A.勞動爭議的主體是不特定的
B.勞動爭議主體之間存在勞動關系
C.勞動爭議的內容是約定的
D.勞動爭議不會產(chǎn)生任何影響
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A.準據(jù)功能
B.替代功能
C.整體推動功能
D.補充功能
A.廣大職工
B.社會組織
C.企業(yè)方面
D.工商組織
A.申訴是勞動者的權利
B.申訴有利于發(fā)揮工會的作用
C.申訴有利于及時解決矛盾
D.申訴必須書面提出
A.配第
B.克拉克
C.亞當·斯密
D.大衛(wèi)·李嘉圖
A.效用最小化
B.效用最大化
C.效用不變
D.無效用
A.特定性
B.普遍性
C.偶然性
D.必然性
A.從事高空作業(yè)須體檢合格
B.五級以上強風禁止露天起重和高空作業(yè)
C.腳手架的負荷不得超過270公斤/平方米
D.挖土方、拆建筑物應從上到下
A.道德是依靠人們的內心信念、社會與論保證實施的
B.國家強制力不是保證法實施的唯一力量
C.法的每一個實施過程都依靠國家強制力實施
D.在法律實施過程中,國家暴力常常是備而不用
A.用人單位以暴力手段強迫勞動者勞動
B.用人單位違章指揮危及勞動者人身安全
C.用人單位強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全
D.用人單位未提供勞動條件
A.用人單位需支付經(jīng)濟補償
B.試用期內預告辭職口頭預告即可
C.試用期外預告辭職的預告期為30日
D.試用期外預告辭職須書面預告
最新試題
關于規(guī)章制度的合理性,以下說法正確的是()
勞動行政部門發(fā)現(xiàn)集體合同存在違法、失實情況的,應當發(fā)出(),指導企業(yè)改正。
以下不屬于集體協(xié)商期間雙方的義務的是()
勞動關系的核心特征是()
關于規(guī)章制度的制定,以下說法錯誤的是()
對勞企協(xié)商達成一致的結果,下列哪一種表述是正確的?()
以下屬于管理規(guī)則的是()
符合下列哪一項條件職工代表大會才為有效?()
開展勞企協(xié)商需要收集相關的資料,按照勞企協(xié)商的功能,下列哪一種是最需要收集的資料?()
開展勞企協(xié)商時,下列哪一種形式符合勞企協(xié)商的特征和要求?()