A.準(zhǔn)據(jù)功能
B.替代功能
C.整體推動功能
D.補(bǔ)充功能
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A.廣大職工
B.社會組織
C.企業(yè)方面
D.工商組織
A.申訴是勞動者的權(quán)利
B.申訴有利于發(fā)揮工會的作用
C.申訴有利于及時解決矛盾
D.申訴必須書面提出
A.配第
B.克拉克
C.亞當(dāng)·斯密
D.大衛(wèi)·李嘉圖
A.效用最小化
B.效用最大化
C.效用不變
D.無效用
A.特定性
B.普遍性
C.偶然性
D.必然性
A.從事高空作業(yè)須體檢合格
B.五級以上強(qiáng)風(fēng)禁止露天起重和高空作業(yè)
C.腳手架的負(fù)荷不得超過270公斤/平方米
D.挖土方、拆建筑物應(yīng)從上到下
A.道德是依靠人們的內(nèi)心信念、社會與論保證實(shí)施的
B.國家強(qiáng)制力不是保證法實(shí)施的唯一力量
C.法的每一個實(shí)施過程都依靠國家強(qiáng)制力實(shí)施
D.在法律實(shí)施過程中,國家暴力常常是備而不用
A.用人單位以暴力手段強(qiáng)迫勞動者勞動
B.用人單位違章指揮危及勞動者人身安全
C.用人單位強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全
D.用人單位未提供勞動條件
A.用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B.試用期內(nèi)預(yù)告辭職口頭預(yù)告即可
C.試用期外預(yù)告辭職的預(yù)告期為30日
D.試用期外預(yù)告辭職須書面預(yù)告
A.基本工資
B.獎金
C.津貼
D.補(bǔ)貼
最新試題
下列哪一種情形下可以召開職工代表大會?()
集體合同簽訂后,應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起()內(nèi),由用人單位一方將集體合同文本報送勞動行政部門審查。
以下關(guān)于規(guī)章制度的質(zhì)量,說法不正確的是()
下列哪一種議題適合作為職工代表大會的會議議題?()
以下關(guān)于規(guī)章制度的內(nèi)容,說法錯誤的是()
下列哪一種情形作為勞企協(xié)商的議題提出協(xié)商是適當(dāng)?shù)??(?/p>
關(guān)于規(guī)章制度的制定,以下說法錯誤的是()
勞動行政部門在對集體協(xié)商雙方主體資格的審查中,以下不屬于勞動行政部門法定職責(zé)的是()
根據(jù)一般認(rèn)識,下列規(guī)章制度內(nèi)容相比較,更具合理性的是()
開展勞企協(xié)商需要收集相關(guān)的資料,按照勞企協(xié)商的功能,下列哪一種是最需要收集的資料?()