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單項選擇題企業(yè)勞動爭議調(diào)解制度是企業(yè)內(nèi)部群眾實行自我管理、自我教育、自我服務的一種有效形式和途徑，是企業(yè)（）的重要內(nèi)容。

A.民主管理
B.內(nèi)部管理
C.行政管理
D.經(jīng)營管理

1.單項選擇題威廉·配第（1623-1687）是英國古典政治經(jīng)濟學之父，統(tǒng)計學創(chuàng)始人，最早的宏觀經(jīng)濟學者。一生著作頗豐，其經(jīng)濟學著作主要有（）。

A.《賦稅論》
B.《道德情操論》
C.《國富論》
D.《經(jīng)濟學原理》

2.單項選擇題下列關(guān)于勞動爭議的特點表述正確的是（）。

A.勞動爭議的主體是不特定的
B.勞動爭議主體之間存在勞動關(guān)系
C.勞動爭議的內(nèi)容是約定的
D.勞動爭議不會產(chǎn)生任何影響

3.單項選擇題勞動基準對于勞動合同、集體合同內(nèi)容具有替代性和補充性，這說明勞動基準具有（）。

A.準據(jù)功能
B.替代功能
C.整體推動功能
D.補充功能

4.單項選擇題《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會是由勞動行政部門代表、工會代表和（）代表組成。

A.廣大職工
B.社會組織
C.企業(yè)方面
D.工商組織

5.單項選擇題下列不屬于員工申訴特征的是（）。

A.申訴是勞動者的權(quán)利
B.申訴有利于發(fā)揮工會的作用
C.申訴有利于及時解決矛盾
D.申訴必須書面提出

6.單項選擇題近現(xiàn)代最有影響的工資理論是（）的邊際生產(chǎn)理論、均衡工資理論和勞資談判工資理論。

A.配第
B.克拉克
C.亞當·斯密
D.大衛(wèi)·李嘉圖

7.單項選擇題根據(jù)經(jīng)濟學關(guān)于理性人行為的假設(shè)，勞動力需求者或廠商的目標是（）。

A.效用最小化
B.效用最大化
C.效用不變
D.無效用

8.單項選擇題勞動爭議訴訟當事人具有（）。

A.特定性
B.普遍性
C.偶然性
D.必然性

9.單項選擇題關(guān)于建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程，以下說法錯誤的是（）

A.從事高空作業(yè)須體檢合格
B.五級以上強風禁止露天起重和高空作業(yè)
C.腳手架的負荷不得超過270公斤/平方米
D.挖土方、拆建筑物應從上到下

10.單項選擇題下列關(guān)于法的特征說法錯誤的是（）。

A.道德是依靠人們的內(nèi)心信念、社會與論保證實施的
B.國家強制力不是保證法實施的唯一力量
C.法的每一個實施過程都依靠國家強制力實施
D.在法律實施過程中，國家暴力常常是備而不用