A.不同人群的特點(diǎn)和需求，如年齡、性別、教育水平、職業(yè)經(jīng)驗(yàn)等
B.當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和行業(yè)特點(diǎn)，以及就業(yè)市場(chǎng)的供求關(guān)系
C.政府政策和法律法規(guī)的規(guī)定和要求
D.社會(huì)組織和企業(yè)的參與和支持，以及可用的資源和條件
E.長(zhǎng)期和短期的目標(biāo)以及預(yù)期的效果和影響
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A.進(jìn)行自我分析和評(píng)估，確定自己的興趣、能力和職業(yè)價(jià)值觀
B.收集和分析就業(yè)市場(chǎng)信息，了解行業(yè)、企業(yè)和職位的概況和發(fā)展趨勢(shì)
C.制定多種就業(yè)方案，并對(duì)每種方案進(jìn)行SWOT分析，評(píng)估其可行性和優(yōu)劣
D.與他人合作，分享經(jīng)驗(yàn)和資源，共同制定和實(shí)施就業(yè)計(jì)劃
E.根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整就業(yè)策略，保持靈活性和適應(yīng)性
A.確定評(píng)估的目標(biāo)和就業(yè)領(lǐng)域
B.收集和分析相關(guān)的數(shù)據(jù)和信息
C.制定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)
D.進(jìn)行實(shí)際的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估并得出結(jié)論
E.根據(jù)評(píng)估結(jié)果，提出相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略和職業(yè)規(guī)劃建議
A.確定預(yù)測(cè)的范圍和目標(biāo)
B.搜集和分析相關(guān)數(shù)據(jù)和信息
C.選擇合適的預(yù)測(cè)模型
D.進(jìn)行趨勢(shì)預(yù)測(cè)并解釋結(jié)果
E.根據(jù)預(yù)測(cè)結(jié)果，制定相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)策略
A.收集和分析官方數(shù)據(jù)和資料，如招聘網(wǎng)站、政府統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等
B.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和媒體收集相關(guān)的新聞報(bào)道和專(zhuān)家觀點(diǎn)
C.對(duì)該領(lǐng)域的專(zhuān)家和從業(yè)人員進(jìn)行訪談，了解實(shí)際的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)發(fā)展路徑
D.實(shí)地考察和觀摩，如參加職業(yè)體驗(yàn)活動(dòng)或?qū)嵙?xí)，直接感受職業(yè)的工作內(nèi)容和環(huán)境
E.根據(jù)分析結(jié)果，提出針對(duì)性的職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)策略
A.數(shù)據(jù)收集
B.數(shù)據(jù)清洗和分析
C.趨勢(shì)預(yù)測(cè)
D.制定策略
E.評(píng)估結(jié)果
A.確定分析的企業(yè)對(duì)象和目標(biāo)
B.收集和整理企業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)和信息
C.分析企業(yè)的內(nèi)部運(yùn)營(yíng)情況，如組織結(jié)構(gòu)、人力資源、財(cái)務(wù)狀況等
D.分析企業(yè)的市場(chǎng)表現(xiàn)和競(jìng)爭(zhēng)狀況，如市場(chǎng)份額、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶評(píng)價(jià)等
E.根據(jù)分析結(jié)果，提出企業(yè)發(fā)展和職業(yè)發(fā)展的建議和方向
A.確定分析的行業(yè)范圍和領(lǐng)域
B.收集和整理行業(yè)相關(guān)的數(shù)據(jù)和信息
C.分析行業(yè)的結(jié)構(gòu)和特點(diǎn)，了解行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀況
D.針對(duì)行業(yè)內(nèi)的重要企業(yè)和人物進(jìn)行深入調(diào)查
E.根據(jù)分析結(jié)果，提出行業(yè)發(fā)展和職業(yè)發(fā)展的建議
A.相關(guān)數(shù)據(jù)概況信息
B.查閱相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研究
C.運(yùn)用PEST分析法評(píng)估政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、技術(shù)等宏觀因素
D.通過(guò)媒體和網(wǎng)絡(luò)收集新聞報(bào)道和專(zhuān)家的觀點(diǎn)
E.設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷，向目標(biāo)群體收集信息
A.地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)的供需狀況
C.行業(yè)和職業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)
D.科技發(fā)展和新技術(shù)的應(yīng)用
E.政府的勞動(dòng)就業(yè)政策和法律法規(guī)
A.收集環(huán)境報(bào)告數(shù)據(jù)
B.進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，如到企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)或招聘網(wǎng)站進(jìn)行深入調(diào)查
C.運(yùn)用傳統(tǒng)方式進(jìn)行調(diào)查和信息收集
D.參加行業(yè)會(huì)議、研討會(huì)和論壇，獲取最新信息和專(zhuān)家意見(jiàn)
E.聽(tīng)取本領(lǐng)域的專(zhuān)家和學(xué)者的建議，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享和交流
最新試題
任何職務(wù)崗位都不能孤立的設(shè)置，必須從整體出發(fā)考慮上下左右協(xié)調(diào)配合的關(guān)系。這體現(xiàn)了工種設(shè)置基本原則的（）。
職業(yè)分類(lèi)在國(guó)家人力資源開(kāi)發(fā)體系中具有重要的（）地位。
職業(yè)指導(dǎo)工作模式是由（）構(gòu)成。
下列選項(xiàng)中，需要文化程度最高的一組職業(yè)是（）。
在職業(yè)指導(dǎo)過(guò)程中，忽視服務(wù)對(duì)象需求，沒(méi)有考慮服務(wù)對(duì)象的特點(diǎn)，是違背了職業(yè)指導(dǎo)（）。
崗位分析的結(jié)果要運(yùn)用到管理工作的各個(gè)方面，要根據(jù)實(shí)際需要確定崗位分析的內(nèi)容、繁簡(jiǎn)及描述方式。這體現(xiàn)了崗位分析原則的（）。
了解職業(yè)發(fā)展變化及相關(guān)就業(yè)的狀況，重點(diǎn)是（）。
下列說(shuō)法可以體現(xiàn)于所受教育、職業(yè)經(jīng)驗(yàn)診斷意義的是（）。
運(yùn)用職業(yè)測(cè)驗(yàn)要認(rèn)真做好測(cè)驗(yàn)的（）工作。
對(duì)重點(diǎn)幫扶人員實(shí)行實(shí)名制管理，做到精細(xì)服務(wù)，全過(guò)程留痕，實(shí)施“一人一策”跟蹤服務(wù)。這體現(xiàn)出（）原則。