單項選擇題在一定工資水平下，勞動力主體愿意并能夠提供的勞動時間和人數(shù)被稱為（）。
A.勞動力需求
B.勞動力供給
C.勞動力供給彈性
D.勞動力需求彈性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題勞動力供給主體可以在市場性勞動和（）活動中獲得效用。
A.工作
B.閑暇
C.生產(chǎn)
D.聯(lián)合生產(chǎn)
2.單項選擇題某地區(qū)工資率不變，但教育培訓(xùn)成本下降，會導(dǎo)致該地區(qū)勞動力供給曲線（）
A.左移
B.右移
C.不變
D.不確定
最新試題
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗，可以就他們的（）等多方面加以評定和挑選。
題型：多項選擇題
（）是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型：單項選擇題
工資體系管理的重點是（）管理，因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ)，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型：單項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是（）。
題型：多項選擇題
（）的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足，這也是給予職工的有效報酬。
題型：單項選擇題
在各企業(yè)中，申請表的設(shè)計有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。
題型：多項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是（）。
題型：單項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題
進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
工作能力考核表分為五個部分，即（）。
題型：多項選擇題