崗位分析的結(jié)果要運用到管理工作的各個方面，要根據(jù)實際需要確定崗位分析的內(nèi)容、繁簡及描述方式。這體現(xiàn)了崗位分析原則的（）。

運用職業(yè)測驗要認真做好測驗的（）工作。

策劃現(xiàn)場招聘活動實施方案時一定要注意（）的應急方案。

如何從就業(yè)的角度看待“勞動預備制”與“大學擴招”政策（）。

關(guān)于預防性職業(yè)指導說法正確的是（）。

把職業(yè)指導和咨詢工作的原則、性質(zhì)表述得越清楚，服務對象就會越理解、配合。這體現(xiàn)了（）的重要性。

職業(yè)分類在國家人力資源開發(fā)體系中具有重要的（）地位。

職業(yè)指導工作模式是由（）構(gòu)成。

開發(fā)一批公益性就業(yè)崗位，對困難人員進行托底安置。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。

職業(yè)指導工作者在實施（），應掌握儀表、舉止、態(tài)度、聯(lián)絡(luò)、關(guān)系建立、處理不配合受助者等方面技巧。