如何從就業(yè)的角度看待“勞動預(yù)備制”與“大學(xué)擴招”政策（）。

職業(yè)分類在國家人力資源開發(fā)體系中具有重要的（）地位。

下列工種中，不屬于農(nóng)副產(chǎn)品加工人員職業(yè)的是（）。

問詢中的一般情況主要包括個人自然信息、個人意愿、（）三方面的情況。

用人單位要根據(jù)自身的發(fā)展目標(biāo)，科學(xué)制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在此基礎(chǔ)上對企業(yè)員工的招聘工作作出（）的規(guī)劃安排。

把職業(yè)指導(dǎo)和咨詢工作的原則、性質(zhì)表述得越清楚，服務(wù)對象就會越理解、配合。這體現(xiàn)了（）的重要性。

職業(yè)指導(dǎo)工作模式是由（）構(gòu)成。

運用職業(yè)測驗要認(rèn)真做好測驗的（）工作。

用人單位在招聘渠道上，無論招聘哪種員工多，一律通過互聯(lián)網(wǎng)渠道進行，不參加政府，人社部門和其他組織的招聘會、雙選會。這體現(xiàn)了用人單位招聘問題中的（）。

（）指用人單位依法按比例安置殘疾人就業(yè)，其崗位準(zhǔn)入基本按正常崗位的技能要求進行考核。