填空題()簡稱TAT,是投射測驗中與羅夏墨跡測驗齊名的另一類人格測驗。這套測驗由30張內(nèi)容頗為曖昧的黑白圖片組成。
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2.多項選擇題筆跡測驗分析筆跡特征有()
A.字母構(gòu)成的規(guī)律性
B.字母傾斜
C.字符間距與行距
D.字母大小
E.筆畫
3.多項選擇題比較常見的主題統(tǒng)覺測驗有()
A.密執(zhí)安圖片測驗
B.密西西比主題統(tǒng)覺測驗
C.斯內(nèi)德曼圖畫故事測驗
D.羅桑茲威格逆境對話測驗
E.羅夏墨跡測驗
4.單項選擇題畫人測驗、畫樹測驗和逆境對話測驗屬于的投射測驗法是()
A.聯(lián)想法
B.構(gòu)造法
C.表露法
D.選擇或排列法
5.單項選擇題羅夏墨跡測驗屬于的投射測驗法是()
A.聯(lián)想法
B.構(gòu)造法
C.完成法
D.選擇或排列法
最新試題
在進行期限安排時需要充分考慮的因素有()
題型:多項選擇題
簡述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型:問答題
在建立崗位考核指標時,有—項指標為“每分鐘打字的數(shù)量”,這屬于()
題型:單項選擇題
題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應(yīng)具有一定的()。
題型:填空題
準備階段是整個測評工作的基礎(chǔ),下列有關(guān)準備階段需要注意的事項中論述正確的有()
題型:多項選擇題
情境面試
題型:名詞解釋
()的設(shè)置主要是突出某些能力、素質(zhì)、技能的重要性,提高人員測評與選拔的準確性和科學性。
題型:填空題
如果需要對中層管理人員進行測評期限安排,比較適合的時長是()
題型:單項選擇題
當測評誤差來自于測評本身時,下列不屬于防范措施的是()
題型:單項選擇題
當使用S-R-T測評模式間接測評個體相應(yīng)的特質(zhì)時,T表示的是()
題型:單項選擇題