人才選拔測量的第一步是（）。

情境面試

作為一個較為復雜的概念，下列是素質(zhì)所表現(xiàn)出來的特征有（）

簡述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。

簡述履歷表的內(nèi)容構成。

傳記式履歷表

（）的設置主要是突出某些能力、素質(zhì)、技能的重要性，提高人員測評與選拔的準確性和科學性。

準備階段是整個測評工作的基礎，下列有關準備階段需要注意的事項中論述正確的有（）

下列可以應用于測評指標設計的有（）

下列具有測評內(nèi)容精細全面、測評過程深入、測評結果保密等特征的測評方式是（）