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判斷題一次性計(jì)劃為管理者提供了對(duì)組織中重復(fù)進(jìn)行的活動(dòng)的持續(xù)指導(dǎo)。（）

1.判斷題當(dāng)不確定性很高時(shí)．采用方向性計(jì)劃而不是具體計(jì)劃效果更好。（）

2.判斷題具體計(jì)劃是清晰定義的和沒(méi)有任何解釋余地的計(jì)劃。（）

3.判斷題長(zhǎng)期計(jì)劃是時(shí)間超過(guò)兩年的計(jì)劃。（）

4.判斷題運(yùn)營(yíng)計(jì)劃趨向于覆蓋較長(zhǎng)的時(shí)間以及較寬的領(lǐng)域。（）

5.判斷題組織的真實(shí)目標(biāo)一般與其陳述目標(biāo)一致。（）

6.判斷題僅僅關(guān)注單一目標(biāo)(如利潤(rùn)目標(biāo))會(huì)導(dǎo)致不道德行為，因?yàn)樵谶@一衡量方式中．管理者和員工為了表現(xiàn)得更好，會(huì)忽略工作中其他重要的部分。（）

7.判斷題融資目標(biāo)的例子說(shuō)明了“相對(duì)主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手要降低成本”。（）

8.判斷題計(jì)劃是個(gè)體、群體和整個(gè)組織期望的產(chǎn)出。（）

9.判斷題目標(biāo)通常被認(rèn)為是計(jì)劃的基礎(chǔ)。（）

10.判斷題在對(duì)正式計(jì)劃工作未產(chǎn)生高績(jī)效的研究中．人們認(rèn)為外部環(huán)境是主要因素。（）