判斷題員工申訴受理應(yīng)由用人單位根據(jù)員工申訴事項的性質(zhì)、危害程度以及內(nèi)部機構(gòu)職能，由專門部門負責(zé)受理，其他相關(guān)職能部門的進行協(xié)查與配合處理。
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10.多項選擇題在仲裁時效中斷制度中，向“有關(guān)部門”請求權(quán)利救濟，“有關(guān)部門”一般可以是：（）
A.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
B.勞動行政部門
C.人民政府
D.人民調(diào)解組織
最新試題
企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由（）擔(dān)任。
題型：多項選擇題
關(guān)于摩擦性失業(yè)，說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
簡述勞動爭議調(diào)解的程序。
題型：問答題
說明勞動合同終止應(yīng)給勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)娜N情況。
題型：問答題
勞動合同的履行原則是什么？
題型：問答題
簡述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。
題型：問答題
關(guān)于勞動關(guān)系的特征，正確的說法有（）。
題型：多項選擇題
下列屬于勞動合同終止事由的是（）。
題型：多項選擇題
按照我國民事訴訟法的規(guī)定，勞動爭議當事人向人民法院起訴必須符合下列條件（）。
題型：多項選擇題
（）可以對集體合同的履行情況進行監(jiān)督與檢查。
題型：多項選擇題