判斷題用人單位的規(guī)章制度一般應包括勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等內部規(guī)定或者重大事項。
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簡述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內容。
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說明勞動合同終止應給勞動者支付經濟補償?shù)娜N情況。
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根據我國法律規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會之間因管轄權發(fā)生爭議的,()。
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