多項選擇題下列屬于二次量化的是（）。

A.類別量化
B.模糊量化
C.順序量化
D.等距量化
E.面試評分中的量化


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1.多項選擇題采取主觀經(jīng)驗法需要注意的原則（）。

A.權(quán)重分配的合理性
B.權(quán)重分配的變通性
C.權(quán)重數(shù)值的模糊性
D.權(quán)重數(shù)值的歸一性
E.權(quán)數(shù)的一致性

2.多項選擇題選拔性測評操作與運用的基本原則有（）。

A.公平性
B.公正性
C.差異性
D.準確性
E.針對性

3.多項選擇題根據(jù)測驗的目的，可以將心理測驗劃分為（）。

A.描述性測驗
B.預(yù)測性測驗
C.診斷咨詢性測驗
D.認知性測驗
E.配置性測驗

4.多項選擇題下列屬于配置性測評特點的有（）。

A.主觀性
B.客觀性
C.嚴格性
D.準備性
E.針對性

5.多項選擇題從操作規(guī)范程度上劃分，面試的類型包括（）。

A.結(jié)構(gòu)面試
B.隨意面試
C.逐步面試
D.小組面試
E.半結(jié)構(gòu)面試