A、企業(yè)黨委
B、企業(yè)行政
C、職工代表大會(huì)
D、工會(huì)
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A、指導(dǎo)線(xiàn)
B、底線(xiàn)
C、平均線(xiàn)
D、中線(xiàn)
A、一方當(dāng)事人死亡，需要等待繼承人表明是否參加訴訟的
B、原告死亡，沒(méi)有繼承人，或者繼承人放棄訴訟權(quán)利的
C、一方當(dāng)事人喪失訴訟行為能力，尚未確定法定代理人的
D、一方當(dāng)事人因不可抗拒的事由，不能參加訴訟的
A、解決個(gè)別勞動(dòng)爭(zhēng)議
B、履行集體合同
C、簽訂集體合同
D、建立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)機(jī)制
A、公平性原則
B、競(jìng)爭(zhēng)性原則
C、激勵(lì)性原則
D、經(jīng)濟(jì)性原則
A、集體合同
B、規(guī)章制度
C、勞動(dòng)合同
D、依據(jù)勞動(dòng)者的請(qǐng)求
A、培訓(xùn)
B、選拔
C、招聘
D、考試
A、工會(huì)
B、職工代表大會(huì)
C、黨委
D、企業(yè)行政
A、用工之日與勞動(dòng)合同訂立之日相比在先之日
B、用工之日
C、用工之日與勞動(dòng)合同訂立之日相比在后之日
D、勞動(dòng)合同訂立之日
A、職業(yè)管理
B、工作分析
C、績(jī)效考核
D、質(zhì)量管理
A、國(guó)家法定的工時(shí)制度
B、延長(zhǎng)工作時(shí)間的條件及最高限額
C、休息休假制度
D、滿(mǎn)負(fù)荷工作的條件
最新試題
在制定考勤與休假制度時(shí)，為盡量避免勞動(dòng)爭(zhēng)議，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，表述錯(cuò)誤的是（）。
勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)分為國(guó)家級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和地方級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。
在草擬勞動(dòng)規(guī)章制度過(guò)程中，應(yīng)使制度在滿(mǎn)足功能的前提下盡量簡(jiǎn)化，這體現(xiàn)了勞動(dòng)規(guī)章制度制定的（）要點(diǎn)。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對(duì)其程序方面重點(diǎn)關(guān)注的要點(diǎn)，描述不正確的是（）。
在勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中，對(duì)采用問(wèn)卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)，表述正確的是（）。
對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時(shí)，應(yīng)注意的問(wèn)題不包括（）。
關(guān)于勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同區(qū)別的表述錯(cuò)誤的是（）。
下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
為了避免用人單位獨(dú)斷專(zhuān)行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國(guó)法律規(guī)定，有效的勞動(dòng)規(guī)章制度必須具備（）個(gè)條件。