王宇被森佳公司錄用為保潔工作人員,簽訂了3年期的勞動合同,合同約定每月工資為750元。
在合同履行期間,森佳公司的工會與公司開展集體協(xié)商,簽訂了集體合同,并獲得勞動行政部門的批準(zhǔn)。這份集體合同中約定:森佳公司的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為800元。然而,在集體合同生效后,王宇每月所得的工資仍為750元。于是,王宇向公司提出,應(yīng)當(dāng)按每月800元的標(biāo)準(zhǔn)向自己支付勞動報酬,但是公司認(rèn)為,王宇和公司簽訂的勞動合同中已經(jīng)約定了勞動報酬的數(shù)額,且這個數(shù)額并沒有低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),因此并不違法。
A.合法
B.合理但不合法
C.既不合理也不合法
D.不好判定
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:DR公司是一家有名的外資企業(yè),員工的待遇不錯,但很多員工都反映工作太忙了,壓力太大了。有一天,年僅25歲的員工小王突然昏倒在地,被送到醫(yī)院后,醫(yī)院診斷其為胃癌晚期。經(jīng)過幾十天的努力,先進的醫(yī)療技術(shù)并沒有挽留住小王的生命。小王的家人悲痛欲絕,聯(lián)想到小王在DR公司工作期間,經(jīng)常加班加點工作,身體出現(xiàn)種種不適癥狀時,也因工作繁忙沒有時間去進行進一步的檢查和治療。于是,家屬認(rèn)定小王屬于“過勞死”,應(yīng)認(rèn)定為工傷(DR公司已為全體職工參加了工傷保險);而DR公司的態(tài)度也非常堅決,認(rèn)為小王的死亡完全是由于自身疾病所致,與公司無關(guān)。
如果小王被認(rèn)定為工傷,并且DR公司已為小王繳納了工傷保險費,DR公司需要額外支出以下哪幾項的費用?()
A、全部工傷醫(yī)療費
B、生活護理費
C、傷殘補助金
D、傷殘津貼
E、輔助器具配置費
F、康復(fù)性治療費
G、供養(yǎng)親屬撫恤金
H、喪葬補助金
I、一次性工亡補助金
J、勞動能力鑒定費
K、小王治療期工資
L、以上項目皆無
最新試題
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有()
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是()
勞動規(guī)章制度要以()的方式向全體職工正式公布。
員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容()
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個方面。
企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)的作用在于()
()是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。
下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有()。