A.政府設(shè)立和非政府設(shè)立
B.企業(yè)內(nèi)部和外部
C.公益性和營利性
D.專業(yè)性和綜合性
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A.工會(huì)
B.工商聯(lián)
C.政府部門
D.調(diào)解組織
A.保護(hù)勞動(dòng)者
B.維護(hù)企業(yè)經(jīng)營
C.居中處理
D.維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定
A.開誠布公
B.留有余地
C.追求共識(shí)
D.絕不讓步
A.工資支付糾紛
B.工傷醫(yī)療及待遇給付糾紛
C.加班費(fèi)支付糾紛
D.社會(huì)保險(xiǎn)糾紛
A.辦理退工手續(xù)糾紛
B.要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛
C.競業(yè)限制糾紛
D.變更工作地點(diǎn)糾紛
A.權(quán)利性糾紛
B.利益性糾紛
C.義務(wù)性糾紛
D.社會(huì)糾紛
A.勞動(dòng)者與用人單位的解除糾紛
B.勞動(dòng)合同無效糾紛
C.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛
D.規(guī)章制度修改糾紛
A.個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織
B.國家機(jī)關(guān)
C.用人單位設(shè)立的依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的分支機(jī)構(gòu)
D.外國企業(yè)常駐中國的代表機(jī)構(gòu)
最新試題
用人單位對勞動(dòng)者的管理，主要通過（）來進(jìn)行。
勞動(dòng)規(guī)章制度是指（）根據(jù)國家法律、法規(guī)及企業(yè)的自身特點(diǎn)制定的，在該單位實(shí)行的有關(guān)組織和進(jìn)行勞動(dòng)管理的規(guī)則總稱。
企業(yè)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容涉及商業(yè)秘密，以下哪一種處理方法比較合適？（）
勞動(dòng)行政部門發(fā)現(xiàn)集體合同存在違法、失實(shí)情況的，應(yīng)當(dāng)發(fā)出（），指導(dǎo)企業(yè)改正。
以下不屬于規(guī)章制度的質(zhì)量問題的是（）
企業(yè)職工代表大會(huì)的職工是指（）
符合下列哪一項(xiàng)條件職工代表大會(huì)才為有效？（）
以下關(guān)于規(guī)章制度的質(zhì)量，說法不正確的是（）
以下不屬于集體協(xié)商期間雙方的義務(wù)的是（）
勞動(dòng)行政部門在對集體協(xié)商雙方主體資格的審查中，以下不屬于勞動(dòng)行政部門法定職責(zé)的是（）