A、為員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供咨詢
B、對管理人員的聘用和管理進(jìn)行決策
C、協(xié)助做好各部門管理人員之間的薪酬平衡
D、參與骨干員工的績效評估和薪酬定級工作
E、幫助各級管理人員做好組織職業(yè)生涯管理工作
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你可能感興趣的試題
A、培訓(xùn)動機(jī)
B、文化水平
C、應(yīng)用機(jī)會
D、基本技能
E、管理者支持程度
A、焦點(diǎn)法
B、5W1H法
C、主體附加法
D、特性列舉法
E、智力激蕩法
A、以平等友好的態(tài)度對待每一位與會者
B、鼓勵與會者私下交流并形成統(tǒng)一意見
C、鼓勵與會者相互激勵,引起“鏈?zhǔn)椒磻?yīng)”
D、充分引導(dǎo)與會者積極思考,提出大膽創(chuàng)新的設(shè)想
E、對討論的問題有比較深刻的理解,以便在會議中能做出啟示和誘導(dǎo)
A、職位晉升
B、工資增長
C、工作經(jīng)驗(yàn)增長
D、工作條件改善
E、崗位適合度提高
A、經(jīng)理對員工的學(xué)習(xí)負(fù)主要責(zé)任
B、要將培訓(xùn)師的數(shù)量在規(guī)劃階段確定下來
C、在工作中而不是課堂上進(jìn)行最有效的學(xué)習(xí)
D、經(jīng)理與員工的關(guān)系對培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化起著重要作用
E、培訓(xùn)組織傾向于由固定從事某一特征職能的人員運(yùn)營
最新試題
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些?()
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
進(jìn)行崗位評價的基本原則有()。
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
基金項(xiàng)目中一般包含()。
企業(yè)培訓(xùn)制度包含()。
按照勞動標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分,技術(shù)類勞動標(biāo)準(zhǔn)包括()。
下列關(guān)于集體合同的履行,說法正確的是()。
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是()。
工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計(jì)中,關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有()。