多項選擇題（）屬于員工的外在發(fā)展。

A、職位晉升
B、工資增長
C、工作經驗增長
D、工作條件改善
E、崗位適合度提高


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1.多項選擇題虛擬培訓組織模式的運作應遵循的原則包括（）。

A、經理對員工的學習負主要責任
B、要將培訓師的數量在規(guī)劃階段確定下來
C、在工作中而不是課堂上進行最有效的學習
D、經理與員工的關系對培訓成果轉化起著重要作用
E、培訓組織傾向于由固定從事某一特征職能的人員運營

2.多項選擇題對自愿流出者的訪談（）。

A、應該一對一的進行
B、只針對公司的中、高層管理者
C、由部門經理和人力資源部共同進行
D、是獲得員工流動原因的重要信息來源
E、盡可能創(chuàng)造促使被訪談者能夠坦率回答問題的氛圍

3.多項選擇題工作崗位輪換的益處包括（）。

A、降低工資成本
B、改進工作流程
C、增強合作意識
D、改善團隊氛圍
E、增加就業(yè)安全感

4.多項選擇題關于升等考試法，下列說法正確的是（）。

A、只適合管理人員
B、考試科目分為普通科目和專業(yè)科目
C、候選人要為企業(yè)服務一定年限，并且工作成績優(yōu)良
D、總成績中工作績效占70%左右，考試成績占30%左右
E、要將候選人逐一進行比較，選出優(yōu)秀者，并確定為晉升人員

5.多項選擇題關于員工的晉升策略，下列說法正確的是（）。

A、年功應作為晉升考察的最重要因素
B、以實際業(yè)績?yōu)橐罁臅x升更適合以操作為主的生產性崗位
C、以員工競爭能力為依據的晉升策略可以考慮引進心理測試的方法
D、以實際業(yè)績?yōu)橐罁臅x升的最重要前提是建立良好的職業(yè)發(fā)展路徑
E、以綜合實力為依據的晉升策略對人力資源管理各項基礎工作的要求最高