多項選擇題對自愿流出者的訪談（）。
A、應該一對一的進行
B、只針對公司的中、高層管理者
C、由部門經理和人力資源部共同進行
D、是獲得員工流動原因的重要信息來源
E、盡可能創(chuàng)造促使被訪談者能夠坦率回答問題的氛圍
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1.多項選擇題工作崗位輪換的益處包括（）。
A、降低工資成本
B、改進工作流程
C、增強合作意識
D、改善團隊氛圍
E、增加就業(yè)安全感
2.多項選擇題關于升等考試法，下列說法正確的是（）。
A、只適合管理人員
B、考試科目分為普通科目和專業(yè)科目
C、候選人要為企業(yè)服務一定年限，并且工作成績優(yōu)良
D、總成績中工作績效占70%左右，考試成績占30%左右
E、要將候選人逐一進行比較，選出優(yōu)秀者，并確定為晉升人員
3.多項選擇題關于員工的晉升策略，下列說法正確的是（）。
A、年功應作為晉升考察的最重要因素
B、以實際業(yè)績?yōu)橐罁臅x升更適合以操作為主的生產性崗位
C、以員工競爭能力為依據的晉升策略可以考慮引進心理測試的方法
D、以實際業(yè)績?yōu)橐罁臅x升的最重要前提是建立良好的職業(yè)發(fā)展路徑
E、以綜合實力為依據的晉升策略對人力資源管理各項基礎工作的要求最高
4.多項選擇題人格測試常用的測試方法包括（）。
A、自陳量表
B、投射技術
C、公文筐測試
D、評價中心技術
E、無領導小組討論
5.多項選擇題在沙盤推演測評法的操作過程中，考官的責任包括（）。
A、在熱身階段，給每個團隊取名字，給團隊成員分配角色
B、參與到團隊的討論中，支出團隊決策過程中出現的錯誤
C、在評價階段對參與人員在整個游戲過程中的表現進行打分
D、觀察各團隊的分析、討論以及決策的過程，記錄團隊成員的表現
E、對模擬企業(yè)的初始運作狀態(tài)、運行條件及市場情況等進行初步講解