A.大大減少管理成本
B.更容易形成行業(yè)壟斷
C.避免形成股權(quán)關(guān)系混亂的情況
D.可以在較短時間內(nèi)迅速擴(kuò)大組織規(guī)模
E.可以把無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)移到擴(kuò)張新領(lǐng)域
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A.核心企業(yè)
B.參股層企業(yè)
C.控股層企業(yè)
D.一級子公司
E.協(xié)作層企業(yè)
A.以總分公司為主體
B.具有多層次結(jié)構(gòu)
C.以產(chǎn)權(quán)為主要聯(lián)結(jié)紐帶
D.本身是統(tǒng)負(fù)盈虧的經(jīng)濟(jì)實體
E.既可以從事生產(chǎn)經(jīng)營，又可以進(jìn)行資本投資
A.市場營銷
B.研究開發(fā)
C.客戶服務(wù)
D.人力資源
A.實現(xiàn)企業(yè)利益
B.實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)
C.滿足客戶需要
D.提高工作效率
A.效率
B.溝通
C.分工協(xié)作
D.戰(zhàn)略目標(biāo)
最新試題
崗位評價是評定崗位的相對價值，確定崗位等級，以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能？（）
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息？
學(xué)習(xí)標(biāo)桿是一種（）學(xué)習(xí)行為。
以下哪些屬于績效目標(biāo)設(shè)置的原則，在績效目標(biāo)設(shè)計時需要掌握？（）
場地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動，其特點有（）
下列屬于人力資源開發(fā)的是（）。
作為薪酬的其中一種，（）包括基本工資、績效工資、獎金等，一般以現(xiàn)金形式支付。
員工福利可以劃分為多種類型，其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是（）
作為結(jié)果導(dǎo)向型考評方法的一種，（）與目標(biāo)管理法基本接近，采用更直接的工作績效衡量的指標(biāo)，通常適用于非管理崗位的職工。