考評周期設定是否合理對績效管理的科學性有著顯著的影響，一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期？（）

勞動爭議處理的具體原則的落實，保障了總體原則在勞動爭議處理全過程中的實現(xiàn)，以下哪些屬于勞動爭議處理的原則？（）

行為主導型作為績效考評方法的一種，其主觀考評方法有以下哪些？（）

作為結(jié)果導向型考評方法的一種，（）與目標管理法基本接近，采用更直接的工作績效衡量的指標，通常適用于非管理崗位的職工。

學習標桿是一種（）學習行為。

薪酬體系設計要體現(xiàn)薪酬的基本職能，以下屬于薪酬職能的是（）

平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一，其擁有以下哪三種形式？（）

作為薪酬的其中一種，（）包括基本工資、績效工資、獎金等，一般以現(xiàn)金形式支付。

以下哪些類型屬于培訓成果的范疇？（）

場地拓展訓練是指需要利用人工設施的訓練活動，其特點有（）