單項選擇題實施平衡計分卡的首要步驟是()。
A.建立企業(yè)愿景和戰(zhàn)略
B.構建財務層面的指標
C.建立企業(yè)級平衡計分卡
D.對企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境進行分析
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題平衡計分卡的編制和實施涉及大量績效指標的取得和分析,容易造成()方面的障礙。
A.組織與管理系統(tǒng)
B.對績效認識
C.信息交流
D.指標分解
2.單項選擇題企業(yè)管理習慣于僅從財務角度來測評企業(yè)績效,最可能導致平衡計分卡在()方面的障礙。
A.技術
B.信息交流
C.組織與管理
D.對績效考評認識
3.單項選擇題下列說法錯誤的是()。
A.不同的市場地位,要求有不同的平衡計分卡
B.平衡計分卡適合所有企業(yè)或不同行業(yè)
C.各企業(yè)應設計出各有特點的平衡計分卡
D.使自己的使命、戰(zhàn)略、技術和文化相符
4.單項選擇題不屬于企業(yè)應用平衡計分卡的前提的是()。
A.企業(yè)的戰(zhàn)略目標能夠層層分解
B.企業(yè)組織結構設置合理
C.平衡計分卡所揭示的四個方面的指標之間存在著明確的因果驅動關系
D.企業(yè)內(nèi)部與實施平衡計分卡相配套的其他制度是健全的
5.單項選擇題()不屬于戰(zhàn)略分析工具。
A.SWOT
B.PEST
C.SMART
D.價值鏈分析
最新試題
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標,根據(jù)目前的管理理論和實踐,企業(yè)組織機構的設置應遵循()。
題型:多項選擇題
下列關于集體合同的履行,說法正確的是()。
題型:多項選擇題
基金項目中一般包含()。
題型:多項選擇題
員工福利通常以服務或實物的形式支付給員工,下列屬于福利形式的是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)培訓制度包含()。
題型:多項選擇題
對培訓實施中采用的評估手段進行挑選,包含內(nèi)容有()。
題型:多項選擇題
正確組織工作地的供應和服務工作,包括()。
題型:多項選擇題
薪酬體系設計的前期準備工作有哪些?()
題型:多項選擇題
通過員工的自我評價,采集相關信息的途徑和方法包括()。
題型:多項選擇題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
題型:多項選擇題