A.基本工資
B.績(jī)效工資
C.長(zhǎng)期激勵(lì)工資
D.員工福利保險(xiǎn)
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A.折中,以績(jī)效為導(dǎo)向
B.高彈性,以績(jī)效為導(dǎo)向
C.折中,以能力為導(dǎo)向
D.高彈性,以能力為導(dǎo)向
A.基本工資
B.績(jī)效工資
C.激勵(lì)工資
D.員工福利保險(xiǎn)
A.橫向與縱向
B.內(nèi)部與外部
C.客觀與主觀
D.短期與長(zhǎng)期
E.指標(biāo)層次高與低
A.一般以100%為最高值
B.可以運(yùn)用專家評(píng)分法進(jìn)行設(shè)定
C.一般情況下,學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)方面的權(quán)重最大
D.要根據(jù)不同行業(yè)進(jìn)行分別設(shè)定,再合計(jì)出四個(gè)方面的權(quán)重
E.先對(duì)具體指標(biāo)進(jìn)行分別設(shè)定,再合計(jì)出四個(gè)方面的權(quán)重
A.確定評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重
B.數(shù)據(jù)綜合處理
C.數(shù)據(jù)比較分析
D.KPI建庫(kù)對(duì)比
E.戰(zhàn)略地圖驗(yàn)證
最新試題
工作業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)計(jì)中,關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有()。
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說(shuō)法正確的是()。
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
以下關(guān)于績(jī)效考評(píng)周期說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
在績(jī)效管理與考評(píng)體系的運(yùn)行過(guò)程中,會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問(wèn)題,其原因是()。
通過(guò)員工的自我評(píng)價(jià),采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
績(jī)效考評(píng)主體,除了上級(jí)考評(píng)外,還有哪幾個(gè)分類?()
行為導(dǎo)向型客觀考評(píng)方法中,關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是()。
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()