A.基本工資
B.績(jī)效工資
C.激勵(lì)工資
D.員工福利保險(xiǎn)
E.個(gè)人地位
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.效率目標(biāo)
B.公平目標(biāo)
C.平衡目標(biāo)
D.滿(mǎn)意目標(biāo)
E.合法目標(biāo)
A.激勵(lì)工資是一次性付出
B.二者都與員工的業(yè)績(jī)有關(guān)
C.績(jī)效工資影響員工未來(lái)行為
D.激勵(lì)工資隨著業(yè)績(jī)的下降而下降
E.績(jī)效工資是對(duì)基本工資的持續(xù)補(bǔ)充和增加
A.薪酬結(jié)構(gòu)以高穩(wěn)定性為主
B.企業(yè)的薪酬要接近市場(chǎng)水平
C.企業(yè)的薪酬具有高彈性特點(diǎn)
D.企業(yè)要擴(kuò)大績(jī)效工資和激勵(lì)工資的比重
E.要注意對(duì)薪酬成本的控制，盡可能減少福利項(xiàng)目
A.對(duì)外的公平
B.對(duì)內(nèi)的公平
C.對(duì)員工的公平
D.對(duì)制度的公平
E.對(duì)結(jié)果的公平
A.通貨膨脹
B.員工的技能進(jìn)一步提高
C.市場(chǎng)薪酬水平發(fā)生變化
D.員工完成了當(dāng)年的績(jī)效
E.對(duì)員工提出了加班要求
最新試題
以下屬于組織內(nèi)部的考評(píng)主體有哪些？（）
關(guān)于市場(chǎng)薪酬調(diào)查，下列說(shuō)法正確的有（）。
合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動(dòng)”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。
進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有（）。
員工福利可以劃分為幾種常見(jiàn)的類(lèi)型，以下正確的是（）。
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。
在績(jī)效管理與考評(píng)體系的運(yùn)行過(guò)程中，會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見(jiàn)的困難和問(wèn)題，其原因是（）。
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）
案例分析法中，解決問(wèn)題的環(huán)節(jié)包括（）。