多項選擇題關于工資決定理論，下列說法正確的是（）。

A.人力資本理論不是工資的決定理論
B.邊際生產力理論認為，工資取決于勞動生產力
C.均衡價格理論重點考慮了勞動力供給對工資的影響
D.工資效益影響理論認為，工資效益是決定工資水平的重要依據(jù)
E.集體談判工資理論認為，短期工資取決于勞資雙方在談判中交涉力量的對比


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1.多項選擇題薪酬差異理論中的負面因素包括（）。

A.工作難度大
B.工作安全性差
C.培訓費用很高
D.工作成功的機遇少
E.工作錯誤產生后果比較嚴重

2.多項選擇題關于邊際生產力理論的靜態(tài)社會特征包括（）。

A.最低工資由政府來確定
B.工人可以相互調配，并且存在分工
C.顧客的愛好或工藝狀態(tài)都不會發(fā)生變化
D.產品市場或要素均是完全自由競爭的市場
E.資本設備可以和可能得到的任何數(shù)量的勞動力進行最有效的配合

3.多項選擇題對勞動力供給模型進行修正的理論包括（）。

A.信號工資理論
B.保留工資理論
C.效益工資理論
D.崗位競爭理論
E.勞動力成本理論

4.多項選擇題薪酬差異理論認為，出現(xiàn)（）等情況時，企業(yè)應支付員工更高的工資。

A.工作競爭激烈
B.培訓費用很高
C.工作安全感差
D.成功機會較少
E.工作條件艱苦

5.多項選擇題邊際生產力工資理論中的靜態(tài)社會所具備的特征包括（）。

A.政府要控制工資水平
B.顧客的愛好和工藝的狀態(tài)無變化
C.每種生產資源的數(shù)量是未知的
D.資本設備可以和任意數(shù)量的勞動力最有效地配合
E.工人沒有分工，可以相互調配，且具有相同的效率