多項選擇題利潤分享的具體形式包括（）。
A.按利潤的一定比例分享
B.有保障工資的純利潤分享
C.年終或年中一次性分紅
D.有保障工資的部分利潤分享
E.無保障工資的純利潤分享
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1.多項選擇題激勵理論包括（）。
A.期望理論
B.分享理論
C.需求層次理論
D.雙因素理論
E.工資效益理論
2.多項選擇題主要依靠內(nèi)在因素進(jìn)行滿足的需要包括（）。
A.生理需要
B.安全需要
C.社會需要
D.自尊需要
E.自我實現(xiàn)的需要
3.多項選擇題期望理論認(rèn)為人的動機(jī)取決于（）。
A.安全
B.效價
C.期望
D.工具
E.成就
4.多項選擇題馬斯洛需求層次理論中，（）需求層次屬于保健因子。
A.生理
B.安全
C.社會
D.自尊
E.自我實現(xiàn)
5.多項選擇題人力資本理論認(rèn)為，人力資本投資包括（）。
A.有形支出
B.直接支出
C.機(jī)會成本
D.無形支出
E.心理損失
最新試題
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因，下列說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
薪酬體系設(shè)計的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）
題型：多項選擇題
企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。
題型：多項選擇題
工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計中，關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計常用方法有（）。
題型：多項選擇題
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
按照勞動標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分，技術(shù)類勞動標(biāo)準(zhǔn)包括（）。
題型：多項選擇題
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。
題型：多項選擇題
進(jìn)行崗位評價的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。
題型：多項選擇題