多項選擇題下列屬于勞動關系運行中的突發(fā)事件的有()
A.個體勞動爭議
B.集體勞動爭議
C.重大勞資沖突事故
D.嚴重的經濟性裁員
E.重大勞動安全衛(wèi)生事故
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1.多項選擇題以下屬于重大勞動爭議的是()
A.團體勞動爭議
B.礦山安全事故
C.勞資沖突
D.集體勞動爭議
E.施工現(xiàn)場事故
2.多項選擇題按照社會危害程度、影響范圍等因素,可以分為四級的是()
A.自然災害
B.事故災難
C.公共衛(wèi)生事件
D.社會安全事件
E.群體事件
3.多項選擇題在《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》中,突發(fā)事件包括()
A.自然災害
B.事故災難
C.公共衛(wèi)生事件
D.社會安全事件
E.重大爭議事件
4.多項選擇題勞工問題的特點包括()
A.客觀性
B.主觀性
C.社會性
D.歷史性
E.時效性
5.多項選擇題勞工問題包括()
A.就業(yè)歧視與失業(yè)
B.勞工群體的貧困
C.勞動者的社會保障
D.勞工的社會地位不平等
E.勞動安全衛(wèi)生保護
最新試題
組織結構調查可以采用的調查方法有()。
題型:多項選擇題
關于市場薪酬調查,下列說法正確的有()。
題型:多項選擇題
基金項目中一般包含()。
題型:多項選擇題
在績效管理與考評體系的運行過程中,會出現(xiàn)大量不可預見的困難和問題,其原因是()。
題型:多項選擇題
通過員工的自我評價,采集相關信息的途徑和方法包括()。
題型:多項選擇題
績效考評指標有多種分類方式,其中包含()。
題型:多項選擇題
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
題型:多項選擇題
正確組織工作地的供應和服務工作,包括()。
題型:多項選擇題
總人口勞參率不是衡量()程度的指標。
題型:多項選擇題
薪酬體系設計的基本要求是()。
題型:多項選擇題