多項選擇題泰勒科學(xué)管理理論的主要內(nèi)容有()
A、制定科學(xué)系統(tǒng)的工作方法以完成任務(wù)
B、使用刺激性差別計件工資制度增加產(chǎn)量
C、精心選擇工人及對工人進行專門培訓(xùn)
D、培養(yǎng)工人和管理者的合作以協(xié)調(diào)集體活動
E、生產(chǎn)效率取決于員工的積極性
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1.單項選擇題機構(gòu)的整體功效大于各組成部分功效的疊加反映了系統(tǒng)特性的()
A、整體性
B、相關(guān)性
C、層次性
D、目的性
3.問答題如何體現(xiàn)管理的人性化?
4.問答題程序化管理的重要作用?
5.名詞解釋全方位管理模式
最新試題
什么情況下適合使用雙向溝通?
題型:問答題
懲罰
題型:名詞解釋
垂直溝通
題型:名詞解釋
如何與上級領(lǐng)導(dǎo)、下屬員工以及同事之間保持良好的溝通和融洽的關(guān)系?
題型:問答題
非正式溝通對正式溝通既有補充作用,但又有擾亂作用,但主要表現(xiàn)為副作用,因而不能聽之任之。
題型:判斷題
簡要回答懲罰與負強化的關(guān)系。
題型:問答題
未來競爭是管理的競爭,管理的實質(zhì)和核心就是有效溝通。
題型:判斷題
激勵過程可以解釋為一個從不滿意到滿意的連續(xù)性過程。
題型:判斷題
沖突
題型:名詞解釋
組織內(nèi)正常有效的溝通,是維持良好的人際關(guān)系,保證各部門及單元工作目標(biāo)的協(xié)調(diào)一致,提高組織效率的基本條件。
題型:判斷題