是由說話者向上級進行的信息傳遞過程叫上行溝通。
是指團體或組織中在高、中、低各管理結(jié)構(gòu)層次之間進行的信息傳遞。
最新試題
強化
負強化
未來競爭是管理的競爭，管理的實質(zhì)和核心就是有效溝通。
激勵過程可以解釋為一個從不滿意到?jīng)]有不滿意的連續(xù)性過程。
什么是強化理論中的“懲罰”？簡單分析“懲罰”措施的利弊。
在實踐中，非正式組織可以很快傳遞信息，對做好組織的協(xié)調(diào)工作具有積極意義。
如何處理沖突？
雙因素理論中激勵因素
懲罰
你認為作為護理管理者，應(yīng)當怎樣結(jié)合護理工作特點，做好工作壓力管理？