A、工作職務(wù)的專業(yè)化
B、團隊職能劃分
C、確定組織指揮系統(tǒng)為直線制
D、控制管理幅度、建立集權(quán)式的機制
E、建立有效的協(xié)調(diào)手段
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A、核心管理層的支持
B、明確團隊后備成員的職能,各司其職
C、加強信息溝通與合作
D、建構(gòu)客服管理體系
E、制定科學的工作流程
A、說明該項目和所有重要的工序、任務(wù);
B、建立工序間的相互關(guān)系,確定工序的前后順序
C、畫出連接各道工序的網(wǎng)格圖
D、為每道工序估計吋間及成本
E、利用網(wǎng)格圖來進行項目計劃、安排、監(jiān)測和控制
A、甘特圖表法
B、戰(zhàn)略分析法
C、計劃評審計數(shù)法
D、規(guī)劃法
E、關(guān)鍵路線法
A、項目將達到何種目的,為何要達到這種目的
B、通過何種途徑可達到此目的
C、何種組織和個人可承擔此項目
D、項目扶持政策情況
E、項目的管理體系
A、派專人與受害者接觸,了解受害者的需求和情況,安撫受害者的情緒
B、確定責任方面的承諾內(nèi)容與方式
C、制定損失賠償方案,包括補償方法與標準
D、制定善后工作方案
E、制定挽回影響和完善企業(yè)形象的工作方案與措施
最新試題
在客戶信息收集階段,初步情況分析的主要目的是()
通過對任職者行為活動及其成效的分析概括出任職資格的人員分析途徑是()
在客戶信息分析整理階段,數(shù)據(jù)評估中最重要的工作是()
與其他客戶信息收集方法相比,電話采訪的主要缺點是()
以下哪一項不是客戶資料使用過程中應(yīng)堅持的原則?()
有效的細分市場必須是市場的空白點。
根據(jù)習慣建立理論,客戶購買過程不需要認知過程參與。
以下哪一項不是有效進行市場細分的標準()
客戶服務(wù)人員工作分析的方法主要包括()
市場細分的依據(jù)主要包括以下哪幾種變量()